来自AI专业的毕业生的工作搜索笔记：从一所享有声望的大学获得医生的头衔，但是无情使用的学生别无选择，只能进行外包测试；热招聘职位从模型转变为应用
由|有一组SOHU技术| Zheng Songyi编辑| Yang Jin Ai波动正在滚动，席卷无数人的命运。硅谷最高的年薪“顶级人工智能战争”一直存在，中国越来越多的AI大满贯终止了他们的学业，并即将从事工作。 2018年，中国的35所大学首先获得了人工智能专业的资格，其中大多数是985和211所大学。从那以后，它被提供了与AI相关课程的大学，从双重至二年级大学，甚至是三级大学和初中。没有人愿意成为时代的“局外人”。选择基本就像放股一样。在打开汽车之前DS，您永远不知道结果会是什么。那是2025年的结束时期，Sohu Technology与许多AI毕业生进行了聊天。作为“尝试第一步”的第一批AI毕业生，他们真的遇到了时间的股息吗？ 1 Jia Wen从她的博士学位获得了3个报价。在福丹大学的计算与智能创新学院。今年6月，Jia Wen（化名）戴着医生的帽子，并正式毕业于Fudan University的计算机和智能创新学院，朝着生活场所的临近人生活 - 工作场所迈进。出于对神经网络和计算机视觉的兴趣，Jia Wen早在Chatgpt引起了AI浪潮之前就开始研究与智力相关的技术，重点是各种实习项目和经验。在福丹大学（Fudan University），贾恩（Jia Wen）研究了人工智能的细分。他的实验室专注于正在进行的范式研究的研究。特定应用之一是识别步态。简而言之，身份可以通过视频中演员的行为来区分。灵感来自电影《任务：不可能》。扩展全文
关于毕业后的计划，贾恩认为很明显 - “选择一家有试用和错误的公司，并继续探索探索科学研究。”
在结束前的Pautunt Aut Art中，习惯于提前计划的Jia Wen努力优化她的简历并仔细地扫描了她最喜欢的提交职位。
与其他人的其他“海关”相比，贾恩仅投资了15个单位，包括主要的互联网制造商，中型工厂和与企业相关的研究机构。
从贾恩（Jia Wen）的角度来看，准确交付而不是“海图”的优势是，它可以为简历内容准备更多的目标，以便个人学习和项目经验更容易适应工作。 “后来，查汀之后G带有人力资源，这是筛选的非常关键的第一要素。”他强调。
由于他出色的学术背景和项目经验，报价（录取信）并没有很长。
在三个月内，除三家书面试验矛盾的公司外，其余的Jia Wen收到了邀请并完成了面试，最后获得了三个最喜欢的报价，包括主要工厂和研究机构。
除了他对科学研究自由的渴望之外，贾恩的最终选择是从事研究所研究算法的主要研究地位。他认为，“与大型工厂的科学研究中的项目相比，研究所是一个不错的选择。”
在过去的两年中，人工智能一直很受欢迎，在社会上，人们一直在说“最终的主要工资为500,000”，许多人被称为“金基本”。
在这方面，贾温恩（Wen）关心低调的人并未透露自己的薪水，但只提到：“毕业后的年薪实际上是50万元人民币。
说到当前工作市场的观察结果，Jia Wen仍然认为与AI相关的计算机是当今最容易找到工作的计算机。 “人工智能繁荣并没有冷却。在过去的两年中，工作往往会发展基本模型，现在它们一直在倾向于AI应用程序。从亚位置的角度来看，AI算法的工作益处和研发工程师的平均水平将比SDE的传统工程师更高，但该组成确实是相同的。”贾说温。
面对近年来大学新生大满贯赛的新生，许多新生在做出选择时感到困惑。
Jia Wen的建议是，如果您想长期去，建议选择传统的主要竞争在本科阶段，并找出诸如计算机和基础设施原则之类的课程，以奠定坚实的基础。毕业后，他们可以将项目结合起来，然后找出AI课程。 “因为DeepSeek的成功并没有仅由AI算法实现。”
2
陈
人工智能专业的Zhejiang二线大学
提交了200个简历，零优惠
如果来自著名大学的医生研究在工作场所承受着竞争压力，那么普通大学的毕业生必须处理一个更现实的问题 - 如何首先找到工作。
Chen Qi（化名）在大学入学审查中取得了适度的结果，并且没有生活计划的迹象。在填写申请表时，父母建议“人工智能是一种发展趋势，在毕业后找到工作和薪水很高，这是很好的。”
在这些模糊的建议下，陈齐安进入了一所普通的第二层大学并研究了人工智能。
在Chen Qi学院，人工智能训练的方向与传统的基本计算机之间存在差异。培训计划中未包括基础知识课程，例如计算机网络和组成原则。人工基本智能具有坑是很重要的是要了解算法理论中的某些课程，例如机器学习，深度研究，加强研究等。
但是，在结束时，他没有项目或项目经验，很快就陷入困惑，面对工作困难。 Chen Qi说：“该课程太宽了，我理解了一些主要框架，但是我只是尝试了它，很难将其应用于该项目。”
“我提交了200多个简历来找到与AI相关的职位，但我从来没有任何东西。很少有人接触并接受采访。AI职位的门槛很高，而本科专业的专业人士不具竞争力，所以我实际上是毕业的学生和医生。
如今，现实中倒入冷水中的陈齐（Chen Qi）提出了找到AI位置的想法。在周围人的指导下，他考虑了这一点，并为公众考试做准备。
有5个室友宿舍既专业，也面临着同样的问题。其中一个找到了软件测试工作，有人选择参加公务员测试，有人担任销售人员。
“我从未听说过毕业后发现与AI相关的职位。” Chen Qusay。
3
王跑
人工技术专业的智力和应用理论研究所的应用
已将2,000多个简历提交了软件测试
面对困难，沃夫（Waof）从研究与计算机和人工智能有关的课程的理论研究所竞争（化名）该学校属于三年级大学，教育资源有限。
尽管Wang Ranting已经开始寻找工作，并提交了2000多个简历，但直到最后，他发现的工作并不是预期的AI职位。
绝望地，他必须暂时接受基本软件测试人员的提议，而这项工作仍然是外包职位。
根据行业和信息技术部人才交换中心的“人工智能行业人才发展报告”，从市场数据中获得的判断，算法研究职位的学术阈值和应用程序开发职位相对较高，申请人的比例相应的40％，以及产品经理和实用技能位置也具有相应的要求。
查看AI轨道上当前的职业选择情况，它可以称为“ Shura Field”，其门槛很高。
4
硅谷是Al好冷
工作不仅分为AI毕业生，不仅在现有的国内，而且在美国的硅谷，一个技术胜地。
不要看梅塔（Meta）和Openai，它提供的年薪超过1亿美元，并且“战斗热”以获得顶级人才。但是对于普通毕业生来说，工作状况并不完全乐观。
根据Newyorkfed.org的官方统计数据，在其他AI频谱指示下，计算机专业的失业率（6.1％）是DART专业的少年（3.0％）。
在美国华盛顿大学学习研究的一名研究的学生张汤（Zhang Tong）告诉Sohu Technology：“我以前想找到实习，但这并不顺利。直到我是一项关于机械和人工智能的学术研究，我才有机会与人力资源交谈）。
“如果医生的头衔是这样的，我想知道硕士和本科生的情况是否会更糟。现在，公司只想要顶级人才，而Co对普通百姓的行为压力越来越大。”张说。
美国杜克大学电气和计算机工程学的杰出教授陈·伊兰（Chen Yiran）说：“现在，这是一位'全部掌握的顶级人才，底部很难前进。”不乏普通百姓。
此外，纽约大学的研究生EMOS KER指出：“尽管LLM（大语言模型）非常受欢迎，但需要更多的专业精神。在一堆简历中，雇主通常只雇用高级技术员工，而不是新手毕业生。”
“最好找到拥有2 - 5年工作经验的员工。”在硅谷的Lookr.fyi的创始人兼首席执行官Li Yuqi同意。
无论是在国内还是国外，AI的出现都清楚地吸引了包括学生在内的大量等待的人。
作为AI期间的“种子玩家”，在海浪匆忙和喧嚣的情况下，无数人仍在等待聆听《时代》所提供的答案。后退去苏胡·乌斯莫尔（Sohu Umore）看到更多
