立足行业需求推动技能人才队伍建设

工业和信息化部人事教育司司长 傅建奇 目前，我国制造业规模持续增长，制造业增加值连续15年位居世界第一，人才需求持续增加。同时，传统制造业转型升级、实体经济与数字经济深度融合，迫切需要既懂制造又懂数字技术的复合型人才。在我部开展的问卷调查中，超过30%的受访者认为高技能人才和数字化转型人才缺口较大是亟待解决的问题。 我们将重点打造货车产业化人才需求，顺应实体经济与数字经济融合发展趋势，多措并举，打造汽车工业化人才需求。立足行业需求职责定位，加快制造业技能人才队伍建设。 进一步加强产业和人才政策协调。完善人才政策与产业政策同步研究、制定、实施的工作机制，引导产业园区和优质企业加大吸引和培养技能人才力度。深入开展产业基础再造工程和数字化转型行动，依托项目培养高技能人才。推动职业技能培训培养政策更加战略化，加大对重大工程、重大项目、重大企业的支持力度，促进各类人才涌现。 进一步加强供需协调。聚焦新生产力、新兴产业、未来发展针对产业需求，深入研究产业人才需求预测，加快研究制定新岗位和工作标准，为人才科学培养和评价提供依据。推动建立健全行业部门与人才部门协同工作体系，共同建设行业人才大数据平台，为动态调整人才政策提供进一步支撑。 进一步强化支持和平台支撑保障。组织实施劳动人才支持计划，每年选拔支持500名高级基础技术人才。聚焦重点领域建设国家卓越工程师技能基地，不断提高技术技能人才实践培养水平。围绕新技术应用需求，举办全国工业技能大赛和信息技术大赛，继续选拔拥有一批高技能人才。 进一步强化文化的价值引导和宣传。弘扬中国特色工业文化，大力宣传工业和信息化发展成果和技能工人先进作品，增强社会特别是年轻一代对现代制造业的认同感。推动学校开设职业素质培训相关课程，引导学生树立追求“积极参与制造业”的价值观，鼓励更多青年走上成才、技能报国之路。 （光明日报记者刘坤采访编译） 《光明日报》（2025年11月10日第04页）